人事評価制度構築
人事評価制度構築 基礎理解
「評価は何のためにするのでしょうか？」
もしも、この問いの回答に自信がなければ、このオンライン講座で、人事評価制度の基礎的な理解を深めることを強くオススメいたします。
組織が自己成長するためには、人事評価制度の基礎的な理解が必須です。
基礎理解がない状態だとずっとコンサルタント依存になってしまい、PDCAを回すことができません。
この人事評価制度のこの基礎理解を深め、自己成長する組織の原理原則を掴んでいただけると幸いです。
人事評価制度構築
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