OGS ACADEMY
中小企業を強くするためのオンライン講座を取り扱っています。 御社の課題や悩みに合わせてプログラムをお選びください。
人事評価制度構築
ワークショップを通じて、人事評価制度の構築を実践いただくコンテンツです。
何事も座学だけでは身につきません。実際に手を動かし、頭を使いながら構築していくことで、ノウハウがしっかりと身に付きます。
実際、数あるOGSの講座のなかでもっとも人気の高い講座が、こちらの「人事評価制度構築 ワークショップ」です・・・
なぜ評価制度が必要なのでしょうか？
それは正しく成長するために必要だとOGSでは定義しています。
基準（モノサシ）を明確化することで、「評価」→「改善」→「成長」を見出すことができるのです。
逆に基準（モノサシ）がない状態だと、評価される側として不満や反発に繋がって・・・
エントリーマネジメント
人を採用する際、しっかり採用基準を設けていますか？
もし基準を設けなかったり、社⻑の直感で採用していると、人財の退職要因となります。
ご存知の通り、採用コストは年々上がっており、いまや1名採用するのに約50〜80万円必要と言われています。さらに教育コストとして約50万円。
もし、手塩にかけて育てた社員が退職すると、・・・
「評価は何のためにするのでしょうか？」
もしも、この問いの回答に自信がなければ、このオンライン講座で、人事評価制度の基礎的な理解を深めることを強くオススメいたします。
組織が自己成長するためには、人事評価制度の基礎的な理解が必須です。
基礎理解がない状態だとずっとコンサルタント依存になってしまい、PDCAを回すこと・・・
マーケティング
マーケティングの基本的な考え方を知っていますか？もし理論だって知らなかったり、基礎知識がないと感じるのであれば、ぜひこの講座をご覧ください。
「マーケティング戦略の策定方法」はシンプルにわかりやすいマーケティングの大原則をお伝えした講座です。
企業が倒産する第一位の原因は「販売不振」です。それを防ぐためには、顧客のことをしっかり理解しなければいけません。御社は・・・
マネジメント
経営理念が「ある」と「ない」では、どのぐらい組織へ影響があるのでしょうか？
経営理念が浸透「している」と「していない」では、どのぐらい売上が変わるのでしょうか？
経営の神様で知られるピーター・F・ドラッガーは言いました。
「ミッション・ビジョン・バリュー以外はすべてアウトソースできる」
・・・
チームマネジメントを強化するために。事業価値を高めていくためには、それを実現するための組織やチームづくりが必須です。
ただ、組織やチームはメンバーの集まり。その中では様々な課題や問題も発生します。
その課題の本質とは何なのか？そして、その本質課題に対してどのようにアプローチすれば、チームのパフォーマン・・・
なぜ小規模な組織から評価制度が必要なのか？評価制度を正しく設計しないと、どのような未来が待っているのか？成長を妨げる評価はどのような評価なのか？
成長するのは個人だけでいいのか？組織は成長しなくていいのか？
組織の基準づくりや評価の考え方について、押さえるべきポイントを厳選し、ワークセッションも充実さ・・・
